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党总支部（支部）委员会选举工作暂行细则 |
2010-8-3 8:22:08 |
| ·第一条 为健全党民主集中制根据《共产党基层组织选举工作暂行条例》制定本细则 第二条 党总支部委员会每届任期三年党支部委员会每届任期两年任期届满应按期进行换届选举如需延期或提前进行换届选举应报上级党组织批准延长期限一般不超过一年 第三条 党总支部(支部)委员会由党员大会选举产生 第四…… |
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机关党支部委员会选举工作细则 |
2010-8-3 8:22:07 |
| ·根据《党章》及《共产党基层组织选举工作暂行条例》特制定本细则 第一条：支部委员会由党员大会选举产生正式党员有表决权、选举权、被选举权 受留党察看处分党员在留党察看期间表决权、选举权、被选举权 第二条：选举应尊重和保障党员民主权利充分发扬民主、体现选举人意志任何组织和个人不得以任何方…… |
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流动人口计划生育工作条例 |
2010-8-3 8:22:07 |
| ·第一条 为了流动人口计划生育工作寓管理于服务之中维护流动人口合法权益稳定低生育水平,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》,制定本条例 第二条 本条例所称流动人口指离开户籍所在地县、市或者市辖区以工作、生活为目异地居住成年育龄人员但下列人员除外： (一)因出差、就医、上学、旅游、探亲、访…… |
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消防员岗位责任制度 |
2010-8-3 8:22:07 |
| ·一、消防安全管理中心职责 1.负责物业范围内安全管理监控并进行录像可疑情况立即通知当值安全管理员前往调查处理 2.负责消防监控在火情情况下根据工作程序启动各种消防设备使之正常工作 3.负责本责任区域内消防设施、设备保养 4.负责相关消防表格记录 5.负责物业消防安全管理指挥系统正常畅通 6.负责责…… |
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部门领导干部理论学习考核制度 |
2010-8-3 8:22:07 |
| ·为了认真贯彻落实《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论通知》和中共中央组织部、中共中央宣传部《关于建立县级以上党政领导干部理论学习考核制度若干意见》精神促进领导干部认真学习、努力实践邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想在广大干部领导干部中切实形成认真学习风气、民主讨论风气、积极探索风气、求真务…… |
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经济运行分析报告制度 |
2010-8-3 8:22:07 |
| ·第一条 为切实履行政府经济调节、市场监管、社会管理、公共服务职能及时准确掌握全县经济运行情况及动向为政府科学决策提供参考依据根据《云南省人民政府关于印发全省经济运行分析报告制度通知》(云政发〔2007〕65号)、《昭通市人民政府关于印发市属企业国有资产处置审批等6项制度通知》(昭政发〔2008〕72…… |
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医药公司绩效考核制度 |
2010-8-3 8:22:07 |
| ·随着公司稳步、快速发展销售网络不断扩大管理体系也日益完善各项管理制度逐步健全为深化人事制度改革搞活人事管理工作使员工绩效考核工作规范化以适应企业发展需要结合我公司实际情况制订本规定 一、考核原则 1、业绩考核(定量)+ 行为考核(定性) 2、定量做到严格以公司收入业绩为标准定性做到…… |
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公司考核制度 |
2010-8-3 8:22:06 |
| ·一、总则 第一条 为和提升员工绩效和本公司绩效提高劳动生产率增强企业活力调动员工工作积极性制定此考核制度 第二条 绩效考核针对员工工作表现 第三条 本制度适用于公司内所有员工包括试用期内员工和临时工 二、考核方法 第四条 对部门经理以上人员考核采取自我述职报告和上级主管…… |
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公司员工奖惩制度 |
2010-8-3 8:22:06 |
| ·第一条 为严明纪律奖惩分明提高员工工作积极性提高工作效率和经济效率特制订本制度 第二条 适用范围：全体员工 第三条 对员工奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅原则 第四条 奖励办法 第五条 本公司设立如下奖励方法酌情使用： 1． 通告表扬； 2． 奖金奖励； 3． 晋升提级； 第六条 有下列…… |
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后勤职工守则 |
2010-8-3 8:22:06 |
| ·1、认真执行党方针、政策努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想认真学习贯彻执行“二个务必”坚持四项基本原则全心全意为人民服务 2、牢固树立“教学第一学生第一”思想突出服务宗旨顺应改革要求培养良好职业道德主动、热情、方便、周到地为全院师生员工服务 3、严格遵守党纪国法和各项…… |
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后勤管理处职工考勤制度 |
2010-8-3 8:22:06 |
| ·根据后勤管理处考核办法和院人事处考勤制度特制定如下后勤考勤管理制度： 一、各中心职工上下班严格按后勤管理处和中心规定执行如有变动需提前向后勤管理处申请 二、职工迟到或早退一次从本人基本工资中扣10元迟到或早退超过 20分钟扣本人基本工资20%半天不上班按旷工处理旷工半天扣本人基本工资50%旷工一…… |
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后勤管理处人事管理制度 |
2010-8-3 8:22:06 |
| ·为进一步后勤管理处人事管理工作顺应学院后勤改革要求 在遵守学院人事制度前提下特制定如下制度： 1、处领导及后勤副科级以上干部由学院聘用聘期三年实行择优聘用能上能下后勤管理处根据工作实际群众反映师生评定等考察各中心主任有权在聘用期内对考核不合格中心主任向学院提出撤换中心主任建议 2、职工每年聘用一…… |
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后勤分配制度 |
2010-8-3 8:22:05 |
| ·1、后勤实体内部通过引入竞争激励机制打破“大锅饭”体现“多劳多得”分配原则 2、将工资划分为四部分进行考核发放 （1）基本工资：依据遵章守纪病事假迟到早退旷工政治和业务学习等项指标考核发放 （2）岗位工资：按照服务岗位责任大小、技能高低、工作难易程度和脏、苦、累、险等来划定岗位系数确定岗位工资…… |
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后勤管理处物资采购及出入库制度 |
2010-8-3 8:22:05 |
| ·1、负责中心所需物资订购、提货、入库交接、报销工作 2、了解市场物资行情与有关领导共同确定物资采购地点 3、按照采购计划要求质量、规格、型号、材质、数量、生产厂家采购物资并做到料齐全到货及时 4、订购物资必须保质保量配套齐全严格审查产品质量、技术资料所购物资必须有产品合格证或材质证明比质比价择…… |
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后勤临时用工管理制度 |
2010-8-3 8:22:05 |
| ·1、后勤各中心（室）所用临时用工必须经过严格考核符合所招用工条件长期临时用工必须办理公安部门有关证件必须符合学院人事处和保卫处有关规定 2、饮食服务中心炊事员动力中心锅炉工校园中心电梯操作等特殊岗位长期临时合同工使用必须办理健康证、上岗证等方可聘用上岗 3、各中心（室）所用短期合同用工必须符合条…… |
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后勤管理处干事岗位职责 |
2010-8-3 8:22:05 |
| ·1、负责对各中心工作巡回检查、考核并做好记录 2、负责学院水、电、暖费用缴费工作负责半月抄水、电表每天抄蒸汽表掌握每月全院水、电、暖使用情况分析情况并及时向有关中心通报向处领导汇报 3、负责每周到各兄弟单位（处、系）了解对后勤工作意见做好记录并将意见反馈给处领导和各中心 4、负责后勤管理处对外…… |
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后勤各中心管理人员及员工聘用暂行规定 |
2010-8-3 8:22:05 |
| ·为适应我院后勤社会化改革需要不断提高我院后勤管理水平服务质量优化职工队伍结构根据学院后勤改革精神现将《后勤各中心管理人员及员工聘用暂行规定》颁发试行 一聘用基本原则 所有聘用人员根据此岗位聘用规定不分资历身份和工龄均按“公开公正公平”原则实行双向选择竟聘择优上岗 （一）公开原则：整个聘用过程中…… |
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后勤管理处工作考核办法（试行） |
2010-8-3 8:22:04 |
| ·根据学院后勤改革方案要求为在后勤实体内部通过引入竞争激励机制达到减员增效开源节流打破大锅饭变被动服务为主动服务努力提高管理水平服务质量和工作效率后勤管理处制定如下考核办法 一、考核对象：后勤各服务中心（室） 二、考核内容： 1、工作任务：否按时、按质、按量完成生产、工作任务与指标 2、服务质…… |
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后勤管理处医务室竞聘上岗办法 |
2010-8-3 8:22:04 |
| ·一、凡后勤管理处医务室人员均按后勤管理处要求由本人按规定办法参加竞聘 必须明确说明竞聘岗位 1、（1）否无条件服从医务室制定岗位职责有关规定 （2）必须明确说明竞聘岗位 2、凡上年工作考核评为基本合格以下者不聘经医务室同意后可以缓聘在指定岗位先进行试岗试岗三个月合格者方可准予上…… |
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统计局党员领导干部民主生活会制度 |
2010-8-3 8:22:04 |
| ·一、民主生活会 党员领导干部民主生活会每年召开一次根据实际需要也可以随时召开民主生活会一般不得延期召开确有特殊情况延期召开要报请上级党组织批准 二、参加民主生活会人员 领导班子中党员领导干部为民主生活会参加人员生活会期间一般不得请假因故参加者要写出书面材料并委托有关同志在会上代读会后由生活会主…… |
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